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人才招聘  
 
2016年2月公司招聘计划
 
人事专员(1人)
要求
◆男女不限,年龄35岁以下;
◆人力资源、管理或相关专业大学本科学历;
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和招聘培训方针;
◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
◆对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
◆高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;
◆善于与各类性格的人交往,待人公平。
 
采购专员(1人)
要求: 
◆男女不限,年龄30岁以下;
◆大学本科以上学历,物流、电气等相关专业;
◆性格外向,有较强的人际沟通能力,对采购工作感兴趣,责任心强,对工作有耐心和细心;
◆具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
◆ 具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力。
 
工程师(2人)
要求:
◆男女不限,年龄30岁以下;
◆大学本科学历,电气自动化、机电一体化、电气等相关专业;
◆具备电气、自动控制,有关安全相关知识,熟悉电气标准;
◆熟悉相应的电路图软件,能熟练的使用CAD制图软件及办公软件;
◆具有良好的沟通协作能力和团队合作精神;
◆能承受一定的工作压力,对工作认真负责;
◆熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型者优先。
 
质管员(2人)
要求:
◆男女不限,年龄35岁以下;
◆大学本科学历,会计学、统计学、企业管理等相关专业;
◆熟悉企业计划、统计专业知识;
◆有较强的文字功底及协调能力;
◆要求有吃苦耐劳的敬业精神;
◆有统计管理、计划管理、熟悉全面质量管理ISO9001基本知识经验者优先。
 
⑤电气计价员(1人)
要求:
◆全日制大专及以上学历,电气工程或相关专业毕业;
◆熟悉高低压成套开关柜机械及电气原理;
◆熟练使用工程量清单及定额; 
◆熟知本专业材料的市场价格;
    ◆及时准确完成主管分配的工程量计算工作;
◆独立完成工程量清单的编制工作,熟练使用预算软件及办公软件;
 现场操作工
1.电气一次装配工(5人)
要求:
◆男性,年龄30岁以下;
◆中专、技校学历,电气自动化、机电一体化等相关专业;
◆熟悉电力生产有关安全规程和技术规程,掌握电气设备专业知识、电气设备检修维护技术、高电压技术等理论知识;
◆有在成套电气生产厂工作经验,长期居住猇亭者优先。
 
2.电气二次配线工(5人)
要求:
◆女性,年龄30岁以下;
◆中专、技校学历,电路、电气等相关专业;
◆了解各类高低压开关柜二次配线工艺;
◆了解电气二次原理图接线图;
◆有在成套电气生产厂工作经验,长期居住猇亭者优先。
 
联系电话:0717-6097136       应聘简历投放邮箱:hbgdzh008@163.com
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