2016年2月公司招聘计划
①人事专员（1人）
要求：
◆男女不限，年龄35岁以下；
◆人力资源、管理或相关专业大学本科学历；
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和招聘培训方针；
◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
◆善于与各类性格的人交往，待人公平。
②采购专员（1人）
要求：
◆男女不限，年龄30岁以下；
◆大学本科以上学历，物流、电气等相关专业；
◆性格外向，有较强的人际沟通能力，对采购工作感兴趣，责任心强，对工作有耐心和细心；
◆具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
◆ 具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。
③工程师（2人）
要求：
◆男女不限，年龄30岁以下；
◆大学本科学历，电气自动化、机电一体化、电气等相关专业；
◆具备电气、自动控制，有关安全相关知识，熟悉电气标准；
◆熟悉相应的电路图软件，能熟练的使用CAD制图软件及办公软件；
◆具有良好的沟通协作能力和团队合作精神；
◆能承受一定的工作压力，对工作认真负责；
◆熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型者优先。
④质管员（2人）
要求：
◆男女不限，年龄35岁以下；
◆大学本科学历，会计学、统计学、企业管理等相关专业；
◆熟悉企业计划、统计专业知识；
◆有较强的文字功底及协调能力；
◆要求有吃苦耐劳的敬业精神；
◆有统计管理、计划管理、熟悉全面质量管理ISO9001基本知识经验者优先。
⑤电气计价员（1人）
要求：
◆全日制大专及以上学历，电气工程或相关专业毕业；
◆熟悉高低压成套开关柜机械及电气原理；
◆熟练使用工程量清单及定额；
◆熟知本专业材料的市场价格；
◆及时准确完成主管分配的工程量计算工作；
◆独立完成工程量清单的编制工作，熟练使用预算软件及办公软件；
⑥现场操作工
1.电气一次装配工（5人）
要求：
◆男性，年龄30岁以下；
◆中专、技校学历，电气自动化、机电一体化等相关专业；
◆熟悉电力生产有关安全规程和技术规程，掌握电气设备专业知识、电气设备检修维护技术、高电压技术等理论知识；
◆有在成套电气生产厂工作经验，长期居住猇亭者优先。
2.电气二次配线工（5人）
要求：
◆女性，年龄30岁以下；
◆中专、技校学历，电路、电气等相关专业；
◆了解各类高低压开关柜二次配线工艺；
◆了解电气二次原理图接线图；
◆有在成套电气生产厂工作经验，长期居住猇亭者优先。
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